2020年是南陽村鎮(zhèn)銀行成立十周年?；厥讈砺?，這是扛起責任擔當、堅定支農(nóng)支小，以金融力量助力南陽經(jīng)濟社會發(fā)展的十年；這是勇于堅持改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)內(nèi)生動力的十年。展望未來，南陽村鎮(zhèn)銀行承載夢想、滿懷信心。

南陽村鎮(zhèn)銀行黨委書記、董事長李洪志表示，作為新型農(nóng)村金融機構，南陽村鎮(zhèn)銀行將認真貫徹落實黨中央、國務院，南陽市委、市政府的各項決策部署，在歷屆黨委、董事會的領導下、監(jiān)管部門的關心指導支持下，堅持“立足縣域，支農(nóng)支小”市場定位，緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟發(fā)展步伐，外樹品牌，內(nèi)強管理，合規(guī)經(jīng)營，全行干部職工勇敢試、大膽闖、全力拼，在探索中發(fā)展、在發(fā)展中壯大，用較短時間站穩(wěn)了腳跟，打開了局面，干出了一片新天地。

經(jīng)過十年的發(fā)展，南陽村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)達到90.7億元，總負債達到84.63億元，服務網(wǎng)點40家，員工近500人，穩(wěn)居全國村鎮(zhèn)銀行前二十強。

強“根”鑄“魂”抓黨建

群雁高飛頭雁領,船載萬斤靠舵人。十年來，南陽村鎮(zhèn)銀行黨建領航引路，強“根”鑄“魂”抓黨建，始終堅持黨建工作與業(yè)務經(jīng)營管理同謀劃、同部署、同檢查，推動“黨建入章”，落實“應建盡建”，把加強黨的全面領導融入公司治理、企業(yè)管理全過程。

求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。知之愈明，則行之愈篤；行之愈篤，則知之愈益明。十年來，南陽村鎮(zhèn)銀行堅持兩個“一以貫之”重大政治原則和改革方向，提升黨委“把方向，管大局，保落實”能力和定力，始終唱響主旋律，弘揚正能量。全行占比超過四分之一的黨員干部都奮斗在干事創(chuàng)業(yè)一線，成為業(yè)務發(fā)展的先鋒隊，攻堅克難的主心骨，服務群眾的貼心人。

扎根縣域助“三農(nóng)”

大道至簡，實干為要。南陽村鎮(zhèn)銀行咬定“農(nóng)字、小字”不放松，扎根縣域城鄉(xiāng)不動搖，成為支持南陽支農(nóng)支小的新生力量。十年間，該行堅守金融服務實體經(jīng)濟本質(zhì)，不斷改造升級制度、流程、產(chǎn)品、渠道，全力服務“三農(nóng)”、小微和民營企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)融資提供便利，緩解小微企業(yè)融資難問題。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全行上下以高度的政治責任感，嚴格落實中央支農(nóng)支小決策部署，全力抓好信貸投放，滿足小微企業(yè)需求。

百舸爭流千帆競，乘風破浪正遠航。截至2020年12月末，南陽村鎮(zhèn)銀行已累計投放貸款279億元，年化增長率33%。涉農(nóng)貸款占比長期保持在95%以上。同時，該行大力拓展以服務“三農(nóng)”為主的普惠貸業(yè)務，開展“銀村黨建共建”，提高普惠金融覆蓋面、可得性、滿意度，切實打通金融服務“最后一公里”。此外，該行還建立農(nóng)村普惠信用網(wǎng)格477個，預授信7.1億元，用信3.7億元。在此基礎上，加快“金融+科技”發(fā)展，上線網(wǎng)上銀行、手機銀行，滿足廣大農(nóng)戶日常網(wǎng)上結算和消費、繳費需求。

強化管理促提升

中流擊水，奮楫者進；發(fā)展關頭，改革者勝。南陽村鎮(zhèn)銀行以提升發(fā)展內(nèi)生動力為著力點，著力構建專業(yè)、規(guī)范的運營管理體系。構建前中后臺相互分離的監(jiān)督制約機制，專業(yè)部門由建行時的6個部門細化調(diào)整為10個部門，內(nèi)部管理條線化、專業(yè)化、規(guī)范化水平進一步提升。

理念革新，管理變革；發(fā)展引擎，審慎者強。推進授信業(yè)務差異化授權管理模式，嚴把授信準入關和貸后管理關，切實提高業(yè)務審批效率和風險管理水平。依靠科技賦能，V3核心系統(tǒng)順利切換，遠程授權、風險預警等管理系統(tǒng)穩(wěn)定運行，內(nèi)控技術手段飽含科技力量。

搭建平臺聚人才

十年來，該行堅持正確選人用人導向，強調(diào)注入“新鮮血液”，努力發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，用好人才。

南陽村鎮(zhèn)銀行一方面嚴把員工準入關，現(xiàn)有員工隊伍95%以上通過社會化招聘，83%以上具有大學本科及以上學歷；另一方面，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，外培內(nèi)訓相結合，建立常態(tài)化學習機制，幫助員工不斷提升自我，拓展職業(yè)發(fā)展空間。

同時，該行堅持用當盡才、用當適任，完善約束激勵機制，搭建員工職務職級體系和業(yè)績考核、職務晉升、評先推優(yōu)機制，打通員工職業(yè)發(fā)展和薪酬成長通道，做到培養(yǎng)與使用相結合，十年來內(nèi)部培養(yǎng)選拔中層助理以上管理人員17名。并著力打造寬容的人才良好“生態(tài)環(huán)境”和“文化氛圍”，讓人才進得來，留得住，干得好。

熱心公益有“三度”

熱心公益有力度，情暖社會有溫度，真情奉獻有深度。發(fā)展路上，南陽村鎮(zhèn)銀行始終堅持履行企業(yè)社會責任，熱心公益，傳遞金融的力度、溫度、深度。

南陽村鎮(zhèn)銀行對口扶貧村方城縣姜莊村順利實現(xiàn)脫貧，累計投入專項扶貧資金近40萬元，各縣區(qū)投放金融扶貧貸款1.1億元；關心關愛下一代健康成長，設立“愛家鄉(xiāng)、愛南陽”希望工程愛心助學基金；定期組織開展金融知識、反詐知識進校園等公益宣傳活動。同時，該行倡導綠色、低碳、健康的生活方式，開展“邀您健步行”“攜手村鎮(zhèn) 舞動南陽”“南陽村鎮(zhèn)銀行杯”乒乓球比賽等全民健身活動。并打響疫情防控、復工復產(chǎn)阻擊戰(zhàn)，堅決貫徹黨中央、省市委決策部署，助推實現(xiàn)疫情防控和復工復產(chǎn)“雙勝利”。

“莫道來路多艱辛，矢志從容抒豪情”。當前，南陽村鎮(zhèn)銀行正處于轉型發(fā)展的攻堅期，面臨的形勢依然嚴峻復雜，站在新的歷史節(jié)點上，該行凝心聚力，奮力做好“四新”：業(yè)務發(fā)展再上新臺階，市場份額進一步擴大，客戶基礎更加穩(wěn)固，業(yè)務結構更加優(yōu)化，質(zhì)量和效益明顯提升；轉型發(fā)展取得新進展，產(chǎn)品、流程、考核、管理體系搭建完成，骨干營銷團隊基本形成，網(wǎng)點布局更加合理，科技賦能、人才支撐作用充分發(fā)揮，金融服務更加普惠、優(yōu)質(zhì)，核心競爭力不斷提高；合規(guī)建設達到新水平，“小額、分散”的風控理念得到全面貫徹，全面風險管理體系更加健全，風險防控能力顯著提升，全員合規(guī)、全程合規(guī)、全面合規(guī)的意識更加牢固，資產(chǎn)質(zhì)量達到良好水平；企業(yè)文化影響力得到新提升，以客戶為中心的服務理念和以人為本的管理理念深入人心，內(nèi)部管理體制更加完善，激勵約束機制更加科學，員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能顯著提升，員工文化生活更加豐富，社會責任充分踐行，品牌知名度、認可度進一步提升。通過全體員工共同努力把南陽村鎮(zhèn)銀行打造成有品質(zhì)的銀行，有影響力的銀行，員工滿意的銀行。

十載風雨路，堅守支農(nóng)心。啟航新征程，揚帆再出發(fā)。面對下一個十年，南陽村鎮(zhèn)銀行行長劉辰浩表示，將以實干篤定前行，以拼搏不負韶華，用新?lián)敽托伦鳛?，書寫南陽鄉(xiāng)村振興金融力量的新篇章。